求职登记、用工需求、撮合回执一张表

零工市场求职登记与用工撮合服务管理系统

把零工市场与就业服务站的日常业务从来访登记与求职建档、技能工种与可服务时段登记、用工单位备案与岗位需求发布、岗位条件与人员条件双向匹配、撮合推荐与联系记录、到场签到与面试结果回写、用工协议与工时报酬约定、未按约到岗与报酬争议登记、回访与就业状态更新、统计报表与上报的全过程收进一套系统。求职者按人建档,工种、技能、可服务时段与期望区域逐项登记;用工单位按主体备案并发布岗位需求,人数、工期、地点与报酬口径分项填写;匹配按工种、时段、区域与条件比对给出候选名单,推荐后登记联系结果;到场签到按岗位记录,录用与否回写;用工协议与工时报酬约定留档;争议登记为待办并跟踪处理结论;回访更新就业状态,报表按工种与区域汇总。

人岗有底
工种时段与区域逐项登记
匹配可查
双向条件比对给出候选名单
撮合有据
联系到场与录用结果逐段回写
争议可追
未按约到岗与报酬争议留待办
多端协同
市场管理后台窗口登记端用工单位端求职者查询端
零工市场求职登记与用工撮合服务管理系统真实应用场景
零工市场求职登记与用工撮合服务管理系统 · 真实客户场景
业务现状

零工市场求职登记与用工撮合服务的账,难在人和事都在动

下面是这类企业最常踩的四个坑,也是系统最先要解决的痛点

01

求职信息记在纸上翻不到

登记表按天装订,想找某个工种的人要翻好几本,联系过谁也说不清

按人建档并登记工种技能时段与区域,条件筛选直接出候选名单

02

岗位需求变了没人同步

用工单位电话改人数改工期,窗口这边还是旧记录,推荐过去对不上

需求变更留版本并标注生效时间,已推荐名单自动提示复核

03

推荐完就不知道后续

联系过、到场没、录没录全靠口头说,问成效只能估个数

推荐联系到场录用逐段回写,未回写的进入待办清单

04

工时报酬说不清容易起争议

口头约定工期与计酬方式,事后双方说法不一致,调解缺依据

用工协议与工时报酬约定留档,争议登记为待办并跟踪处理结论

业务闭环

一条链路,从开始管到结果

六个环节首尾相接,每个动作都留下记录,谁在什么时间做了什么,系统里查得到

1

求职建档

登记工种技能时段与期望区域

人岗有底
2

单位备案

用工主体登记并发布岗位需求

需求清楚
3

双向匹配

按工种时段区域条件比对候选

匹配可查
4

撮合跟进

推荐联系与到场结果逐段回写

撮合有据
5

协议约定

工时报酬与用工协议留档留痕

约定可核
6

回访汇总

更新就业状态并按工种区域汇总

成效可看
核心功能

八大能力模块

围绕该类业务的真实作业流程设计,每一块都能单独启用,也能拼成完整闭环

01

求职档案

按人建档并登记工种技能与时段

  • 求职建档
  • 工种登记
  • 可服务时段
  • 期望区域
02

单位备案

用工主体登记与联系人管理

  • 主体备案
  • 联系人登记
  • 需求发布
  • 变更留痕
03

岗位需求

人数工期地点与报酬口径分项填写

  • 需求登记
  • 人数工期
  • 报酬口径
  • 版本管理
04

双向匹配

按工种时段区域条件比对候选

  • 条件比对
  • 候选名单
  • 冲突提示
  • 推荐记录
05

撮合跟进

推荐联系到场与录用结果回写

  • 推荐登记
  • 联系结果
  • 到场签到
  • 录用回写
06

协议约定

用工协议与工时报酬条款留档

  • 协议登记
  • 工时约定
  • 报酬条款
  • 双方签认
07

争议回访

未按约到岗与报酬争议跟踪

  • 争议登记
  • 待办分派
  • 处理结论
  • 回访记录
08

统计上报

按工种区域与就业状态汇总

  • 状态更新
  • 工种汇总
  • 区域汇总
  • 报表上报
专项能力

一次撮合从登记到回访要过的六道关

求职者按人建档,工种、技能、可服务时段与期望区域逐项登记;用工单位备案后发布岗位需求,变更留版本并标注生效时间;系统按双向条件比对给出候选名单,推荐时登记联系对象与结果;到场签到与录用与否逐段回写,未回写的进入待办;达成用工后登记协议与工时报酬约定;回访更新就业状态,争议与未按约到岗的登记为待办并跟踪处理结论。

1

求职建档

工种技能时段与区域逐项登记

2

需求备案

单位备案并发布岗位需求

3

条件比对

双向条件匹配生成候选名单

4

撮合回写

联系到场录用逐段登记

5

协议约定

工时报酬条款留档签认

6

回访跟踪

更新就业状态并跟踪争议

01

找人不用翻登记本

工种、技能、可服务时段与期望区域按人建档,条件筛选直接给出候选名单,历史联系记录随人可查

02

需求变更自动提醒复核

岗位人数、工期与报酬口径变更留版本并标注生效时间,已推荐但尚未回写的名单自动提示经办人复核

03

撮合结果一段不落

推荐、联系、到场签到与录用结果逐段回写,超过配置天数未回写的进入待办清单,成效按真实回写统计

多端协同

多端协同,各司其职

管理者看全局、业务端办业务、一线干活、客户自助,同一个数据底座,各看各的界面

1端 01

市场管理后台

管理与配置中枢

  • 求职档案
  • 单位备案
2端 02

窗口登记端

一线作业

  • 单位备案
  • 岗位需求
  • 双向匹配
3端 03

用工单位端

一线作业

  • 单位备案
  • 岗位需求
  • 双向匹配
4端 04

求职者查询端

客户或员工自助

  • 岗位需求
  • 双向匹配
  • 撮合跟进
零工市场求职登记与用工撮合服务管理系统一线作业实景
零工市场服务大厅:窗口登记员核对求职者工种与可服务时段,用工单位在对接区确认岗位需求
上线成效

系统跑起来之后,变化看得见

以下为该类型客户上线后的平均改善区间,实际结果随规模与原有流程差异浮动

人岗有底
技能时段按人建档

工种、技能、可服务时段与期望区域逐项登记,条件筛选直接出候选名单

匹配可查
双向条件生成候选

按工种、时段、区域与岗位条件比对,候选名单与推荐依据一并留痕

撮合有据
逐段回写不靠估算

推荐联系到场录用分段登记,未回写进入待办,成效按真实记录统计

争议可追
约定与处理结论留档

工时报酬约定随案留档,未按约到岗与争议登记为待办并跟踪结论

适用对象

这些企业用得最多

从单体到多组织,都能按自己的模式配置

1

公共就业服务与零工市场运营机构

求职登记与撮合全口径经办

2

街道社区就业服务窗口

来访登记量大且工种分散

3

用工单位与劳务合作方

需要岗位发布与录用反馈

4

灵活就业人员与务工者

关心岗位匹配与报酬约定

实施交付

从调研到上线,五步走完

不追求一步到位,先跑通主流程再逐块扩展,让一线用得顺手才是真的上线

1

进场调研

到业务现场跟班记录实际做法,收集表格、系统与痛点清单

第 1-2 周
2

方案定稿

明确系统边界、字段规范与权限模型,双方确认验收标准

第 3 周
3

环境搭建

完成组织架构、基础数据与规则配置,打通必要的外部接口

第 4-6 周
4

对照试跑

与原有方式并行两到三周,逐项比对结果差异

第 7-8 周
5

切换上线

确认一致后正式切换,首月安排专人跟进并转入常规运维

第 9 周起

零工市场求职登记与用工撮合服务管理系统速览

以下内容为该系统的关键事实摘要,便于快速判断适配程度

这是什么
零工市场求职登记与用工撮合服务管理系统是面向公共就业服务与零工市场运营机构的企业管理软件,用于求职登记、用工需求、撮合回执一张表。
核心能力
求职档案、单位备案、岗位需求、双向匹配
解决什么问题
求职信息记在纸上翻不到、岗位需求变了没人同步
交付与上线
可按企业现有流程配置,实施周期通常为六到九周。
服务区域
广东汕尾及全国范围提供远程实施与本地化服务,支持多分支、多门店与多工厂组织形态。
数据来源
页面功能与成效为该类型系统的通用能力描述,具体以调研后的实施方案为准。
成功案例

零工市场求职登记与用工撮合服务管理系统落地案例

看看这类企业如何用系统把流程、数据与效率管起来

华东某零工市场服务中心

公共就业服务与用工撮合 · 日均登记求职百余人

客户案例
面临挑战

登记表按天装订,想找某个工种的人要翻好几本,联系过谁、结果如何也全靠经办人回忆

实施效果
找人耗时明显缩短
重复联系明显减少
候选匹配度有所提升
查看详情

华南某街道就业服务窗口

基层就业服务与岗位推荐 · 月均发布岗位约两百个

客户案例
面临挑战

推荐完就不知道后续,联系过、到场没、录没录全靠口头说,报成效时只能估一个数

实施效果
回写完整度明显提升
成效统计有据可查
逾期跟进自动可催
查看详情
常见问题

选型与实施前,大家常问的几个问题

需求变更按版本保存并标注生效时间,原版本仍可回查。变更后会比对已推荐但尚未回写的名单,命中即提示经办人复核,避免按旧人数联系求职者。用工单位端看到的始终是最新生效版本,历史推荐记录仍按当时版本留档。

把零工市场求职登记与用工撮合服务的账,一次算清楚

留下您的规模与当前流程,我们给出针对性的系统方案与实施建议

服务保障

  • 免费需求分析
  • 按业务配置
  • 实施培训到位
  • 7×24 技术支持