工服与劳保用品领用管理系统

离职流程里集成工服回收确认：办理离职时系统带出该员工未归还清单，未归还项按规则折算赔偿或标记豁免，由人事与后勤共同确认后归档。已归还的工服回到库存或走报废流程，避免账上有实物无。

可以。外包洗涤按送洗批次登记收发数量，与洗涤商返回的清单逐批核对，差异项生成争议记录并跟踪处理。集中洗涤的场景同样适用，区别只在于是否记录外部厂商。

标准按岗位、工种与季节分层配置，每个岗位维护各自的品类、数量与更换周期。新员工入职时按岗位自动带出应配标准，跨岗调动时按新岗位重新计算应发与应退清单。

标准配置一般六到九周完成，依次是现状盘点、方案评审、配置联调、小范围验证与全面推广。涉及多系统打通或历史数据量较大时会拉长，具体周期在调研后给出。

支持按模板批量导入，也可以通过接口从原有系统同步。导入前会做一轮清洗与核对，导入后提供对平报告，双方确认无误再切换正式使用。

按岗位分别设计操作界面，常用功能保持在三步以内完成，交付时提供操作手册与现场培训，上线首月安排专人跟班答疑。